Artykuły informacyjne

Kodeks pracy

Większość ludzi szukających interesującej pracy często nawet nie jest świadomych swoich obowiązków i praw. Przeważnie ich wiedza na ten temat dotyczy tylko tego, co miał do powiedzenia szef. Niestety ...

Większość ludzi szukających interesującej pracy często nawet nie jest świadomych swoich obowiązków i praw. Przeważnie ich wiedza na ten temat dotyczy tylko tego, co miał do powiedzenia szef. Niestety to jedynie ułamek informacji, którą powinno się znać. Przecież oprócz tego, pod czym się podpisujemy, jest także zbiór innych, bardziej ogólnych zasad, które powinniśmy poznać aby wiedzieć, jakie zasady rządzą zatrudnieniem.

Zbiór reguł jest dokładnie określony właśnie kodeks pracy. Według definicji, kodeks ogólnie stanowi zbiór przepisów regulujących pewną daną dziedzinę stosunków społecznych. Kodeks krócej to zbiór praw. W II RP niektóre kodeksy były wydawane jako rozporządzenie z mocą ustawy. Dzisiaj natomiast kodeksy są wydawane wyłącznie w formie ustaw. Kodeksy nazywa się w inny sposób, na przykład kodeks pracy można także nazywać jako prawo pracy.

Aktualny kodeks pracy uchwalony został w 1974 roku. W 1990 roku zostały wprowadzone do niego poprawki, które obowiązują do dzisiaj. Reguluje on całokształt praw i obowiązków pracowników niezależnie od ich podstawy prawnej zatrudnienia. Co takiego można w nim znaleźć? Przykładowo: wynagrodzenia, obowiązki pracownika i pracodawcy czy czas pracy. Wszystko podzielone jest na podrozdziały. Przykładowo kodeks pracy urlop dzieli na dwa podrozdziały: urlop wypoczynkowy i urlop bezpłatny.

Zanim zabierzemy się za szukanie pracy, polecam najpierw zapoznać się z kodeksem pracy. Profilaktycznie, unikniemy wtedy w przyszłości problemów.

Tagi: kodeks pracy  prawo pracy  kodeks pracy urlop  kodeks 

Artykuły o podobnej tematyce: Brak artykułów o zbliżonej tematyce.

Aktywność robotów sieciowych: Google: 18, MSN: 0, Yahoo: 104